Lương là vấn đề nhạy cảm, bạn luôn biết điều đó! Sai sót dù nhỏ trong bảng lương không chỉ là một lỗi tính toán, nó là một vết nứt lớn khiến nhân sự mất lòng tin vào cả tổ chức. Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, khi niềm tin bị xói…
Chịu trách nhiệm về bảng lương, nỗi sợ lớn nhất của phòng Nhân sự không phải là công thức bị lỗi, mà là câu hỏi: Ai sẽ chịu trách nhiệm cuối cùng khi nhân viên khiếu nại về việc tính sai lương, hoặc tệ hơn, khi cơ quan chức năng thanh tra và phát hiện…
Lương thưởng không đơn thuần là những con số cuối tháng. Hãy xem đây là cách doanh nghiệp thể hiện sự văn minh, chuyên nghiệp. Đó là thước đo rõ ràng nhất cho thấy công ty coi trọng những đóng góp của cá nhân người lao động đến mức nào. Đặc biệt, đối với nhân…