Muốn đội nhóm hết rời rạc, hãy bắt đầu bằng việc công khai tiến độ và mục tiêu
Trong một môi trường quản trị mập mờ, sự rời rạc là điều tất yếu. Đó là nơi mà những nhân sự giỏi nhất cảm thấy nản lòng vì đóng góp không được ghi nhận xứng đáng, còn những nhân sự kém năng lực lại dễ dàng “ẩn nấp” sau những báo cáo chung chung….