PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ OPTIMI HR
Một hệ thống nhân sự – Rõ người, rõ việc, rõ hiệu suất
Với nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, thách thức lớn nhất trong quản lý nhân sự không nằm ở số lượng nhân viên, mà ở việc:
- Thông tin nhân sự phân tán ở nhiều file, nhiều hệ thống
- Chấm công, đơn từ, tính lương xử lý thủ công, dễ sai sót
- Khó đánh giá hiệu suất và đóng góp thực sự của từng nhân viên
- Quy trình nhân sự thiếu chuẩn hóa, phụ thuộc nhiều vào con người
Optimi HR là phần mềm quản lý nhân sự giúp doanh nghiệp gom toàn bộ dữ liệu nhân sự, quy trình và báo cáo về một hệ thống duy nhất, từ đó:
- Nắm rõ hồ sơ, thời gian làm việc và thu nhập của toàn bộ nhân sự
- Tự động hóa chấm công, đơn từ, tính lương và phê duyệt
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất nhân viên dựa trên dữ liệu thực tế
- Chuẩn hóa chính sách, quy trình HR để doanh nghiệp vận hành ổn định và dễ mở rộng
Optimi HR không chỉ là công cụ hành chính nhân sự, mà là nền tảng quản trị con người, giúp lãnh đạo ra quyết định nhân sự đúng người – đúng thời điểm – dựa trên dữ liệu, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Tính năng nổi bật của Optimi HR
Hồ sơ & thông tin nhân sự
Dễ dàng quản lý toàn bộ hồ sơ nhân viên – từ thông tin cá nhân, hợp đồng đến lịch sử làm việc – tập trung trong một hệ thống duy nhất.
Chấm công & ca làm việc
Tối ưu hóa quản lý thời gian làm việc với tính năng chấm công tự động, theo dõi ca kíp và đồng bộ thiết bị nhanh chóng, chính xác.
Đơn từ & phê duyệt
Đơn từ được gửi – duyệt – lưu trữ rõ ràng trên hệ thống, giúp nhân viên thao tác nhanh chóng và cấp quản lý kiểm soát dễ dàng hơn.
Tính lương & phụ cấp
Tự động hóa tính lương, phụ cấp và khấu trừ, đảm bảo chính xác, minh bạch và tiết kiệm thời gian cho phòng nhân sự mỗi kỳ trả lương.
Tuyển dụng & onboarding
Từ tuyển dụng đến hội nhập – quản lý toàn bộ hành trình ứng viên và nhân viên mới trong một luồng thống nhất và chuyên nghiệp.
Đào tạo & phát triển
Xây dựng đội ngũ ngày càng giỏi hơn với hệ thống quản lý đào tạo rõ ràng, hiệu quả và cá nhân hóa theo từng nhân sự.
Đánh giá hiệu suất
Hiệu suất rõ ràng – đánh giá minh bạch, định kỳ và gắn kết trực tiếp với chế độ đãi ngộ, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Chế độ, chính sách (C&B)
Minh bạch và linh hoạt trong các chế độ đãi ngộ – từ lương thưởng, bảo hiểm đến phúc lợi – giúp giữ chân và tạo động lực cho nhân viên.
Chính sách & tài liệu nội bộ
Tất cả tài liệu nội bộ được tập trung và kiểm soát – giúp nhân viên tiếp cận dễ dàng, minh bạch và đúng phiên bản mới nhất.
Báo cáo & phân quyền nhân sự
Quản trị nhân sự hiệu quả hơn với báo cáo trực quan, phân quyền rõ ràng và bảo mật dữ liệu tuyệt đối trong toàn bộ hệ thống.
Lợi ích mang lại
Trong doanh nghiệp, mỗi vai trò nhìn nhân sự ở một góc độ khác nhau: Lãnh đạo cần dữ liệu để ra quyết định đúng; HR cần hệ thống để vận hành trơn tru; nhân viên cần sự minh bạch để yên tâm làm việc. Optimi HR được thiết kế để đáp ứng đồng thời cả ba nhu cầu đó trên một nền tảng thống nhất.
Đối với nhà Lãnh đạo
Đối với Quản lý Nhân sự
Đối với Nhân viên
Xem Optimi HR hoạt động



So sánh trước và sau khi sử dụng Optimi HR
Xem ngay sự khác biệt trước và sau khi doanh nghiệp triển khai phần mềm quản lý nhân sự Optimi HR.
Quản lý nhân sự theo cách cũ
Khi sử dụng Optimi HR
Tiêu chí 4165_f04c48-d0> | Optimi HR 4165_62af24-31> | Phần mềm khác 4165_c2f82c-79> | Lời khuyên 4165_e9b644-90> |
|---|---|---|---|
Thời gian triển khai 4165_649341-e5> | 3-5 ngày 4165_0f47dd-2c> | Tương đương hoặc lâu hơn 4165_c4b1fb-1a> | Nên chọn Optimi nếu cần triển khai nhanh 4165_4a3865-1f> |
Báo cáo tiến độ tự động theo nhân sự 4165_68945c-cf> | Có 4165_d6b188-0c> | Ít 4165_b20a7c-5c> | Nên chọn Optimi để nắm rõ ai đang làm gì 4165_674226-4c> |
Giao việc liên phòng ban 4165_0d3d29-07> | Có timeline liên kết 4165_8c6bfb-78> | Nhiều bên không hỗ trợ 4165_fd7c18-3a> | Nên chọn Optimi 4165_f40cab-98> |
Chi phí 4165_6d87a1-00> | Có gói Miễn phí và gói Bắt đầu từ 25,000đ /người dùng /tháng. 4165_0a4f20-66> | Trung bình 1 gói từ > 50,000đ /người dùng /tháng. Có thể bao gồm chi phí ẩn ngoài báo giá. 4165_a0cf21-20> | Nên chọn Optimi nếu cần tối ưu chi phí 4165_2fffca-01> |
Mẫu công việc sẵn theo phòng ban 4165_324514-aa> | Có mẫu cho MKT, Sales, Hành chính… 4165_a1ae5c-df> | Hiếm hoặc không có 4165_11adac-69> | Nên chọn Optimi nếu muốn sử dụng ngay mẫu công việc sẵn có 4165_daeea9-c8> |
Mức độ đáp ứng yêu cầu riêng 4165_4fc87c-2d> | Linh hoạt, đáp ứng yêu cầu mới nhanh chóng 4165_f828be-87> | Kém linh hoạt, thời gian triển khai tính năng mới lâu 4165_6c1ded-f3> | Nên chọn Optimi nếu cần đáp ứng nhanh 4165_0e6283-9c> |
Khách hàng nói về chúng tôi
Khám phá lý do khách hàng lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự Optimi HR.
Bảng giá đặc biệt
Chọn gói phù hợp – Triển khai trong 3 đến 5 ngày. Khám phá ngay!
MIỄN PHÍ
0đ/người/ tháng
Tối đa 2 người dùng
Gói dịch vụ bao gồm:
BẮT ĐẦU
50,000đ/người/ tháng
Không giới hạn người dùng
Gói dịch vụ bao gồm:
CHUYÊN nGHIỆP
/người/ tháng
Không giới hạn người dùng
Gói dịch vụ bao gồm:
Câu hỏi thường gặp
Giải đáp những thắc mắc phổ biến về Optimi HR
Tôi đang quản lý nhân sự bằng Excel, chuyển sang Optimi có khó không?
Không khó. Chúng tôi hỗ trợ import toàn bộ dữ liệu hiện có từ Excel trong thời gian ngắn nhất.
Tính năng lọc CV bằng AI hoạt động như thế nào?
Hệ thống phân tích từ khoá, kinh nghiệm, kỹ năng, và mức độ phù hợp so với JD bạn cung cấp – sau đó gợi ý ứng viên có điểm số cao nhất.
App mobile có đầy đủ chức năng không?
Có. Nhân viên có thể chấm công, gửi đơn, xem bảng lương, nhận thông báo… ngay trên điện thoại.
Optimi HR có hỗ trợ đánh giá nhân viên và theo dõi KPIs không?
Có. Bạn có thể thiết lập chỉ tiêu KPIs theo phòng ban hoặc từng nhân sự, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ và tạo báo cáo tự động.
Xây dựng hệ thống nhân sự rõ ràng – minh bạch – bền vững
Optimi HR giúp bạn quản lý con người bằng dữ liệu, giảm rủi ro và nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự.
Đăng ký demo

