Skip to main content
pexels-artempodrez-8518624

Quản lý Nhân sự hiệu quả với AI

Hệ thống Quản lý Nhân sự trải dài từ tìm kiếm nguồn nhân lực đến theo dõi và phát triển tài năng của doanh nghiệp. Đưa trí tuệ nhân tạo AI giúp việc tuyển dụng và xây dựng, áp dụng quy trình nội bộ thông minh và hiệu quả hơn. 

Thu hút và giữ chân nhân tài

Optimi HR cung cấp nền tảng quản lý nhân sự bao gồm các mảng công việc: tuyển dụng, xin nghỉ phép, chấm công, tính lương, nhận việc - nghỉ việc... với báo cáo chính xác, phân việc và phân quyền theo từng cấp bậc... 

GettyImages-1307598870-1
Phần mềm quản lý nhân sự 1

Tập trung vào con người, giảm tải công việc hành chính

Trí tuệ nhân tạo Optimi AI bổ sung công cụ hoàn chỉnh giúp phòng Nhân sự tiết kiệm thời gian cho công việc hành chính giấy tờ và các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, đồng thời tập trung hơn để đưa yếu tố "Con người" vào "Nguồn nhân lực".

Optimi HR - chăm sóc nhân sự công ty từ lúc nhận việc cho đến khi nghỉ hưu
icon tuyen dung

Tuyển dụng

Quản lý dữ liệu thống nhất, tự động hoá quy trình tuyển dụng, báo cáo và đo lường chính xác, cập nhật theo thời gian thực.

icon Đào tạo

Đào tạo

Lưu trữ tài liệu trên cùng một hệ thống. Lên  các chương trình đào tạo tại chỗ hay e-learning dễ dàng với việc tích hợp các phần mềm khác.

icon theo doi nhan su

Phát triển nhân lực

Nâng cao kiến thức, kỹ năng của nhân viên theo lộ trình, đảm bảo nguồn nhân lực cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

icon Xin nghỉ phép

Chấm công

Tự động hoá quy trình xin nghỉ phép và phê duyệt nghỉ phép. Dễ dàng theo dõi thông tin chấm công theo thời gian thực và kết nối với những phần mềm chuyên dụng khác. 

icon cham cong-1

Phân ca trực

Dễ dàng sắp xếp lịch làm việc với nhu cầu thực tế. Linh hoạt phân ca trực, đảm bảo tính hiệu quả và tiết kiệm chi phí, phù hợp với quy định của pháp luật.
icon tinh luong

Tính lương

Tự động tính lương, đảm bảo chính xác và minh bạch. Cho phép điều chỉnh theo các chính sách cụ thể. Báo cáo chi tiết, dễ dàng theo dõi và phân tích  để quản lý tài chính hiệu quả.

Optimi HR tích hợp AI giúp việc Quản lý nhân sự dễ dàng hơn


artificial-intelligence 1 2

 

 

Tự động hoá quy trình làm việc

Công việc sau khi tạo ra được gán tự động cho người phù hợp theo đúng quy trình nội bộ của công ty, đảm bảo công việc được thông suốt, tránh sai sót cũng như giữ được tính bảo mật với các thông tin Nhân sự.

AI thay bạn làm các công việc nhàm chán

Bạn có nghĩ rằng nhiều câu hỏi mà bạn xử lý hàng ngày có thể được giải quyết hiệu quả hơn bằng AI không? Các chatbot hỗ trợ tùy chỉnh của Optimi có thể xử lý những việc lặp đi lặp lại, cho phép bạn tập trung vào công việc cần sự tương tác cá nhân.

Dễ dàng sử dụng trên mọi thiết bị

Các ứng dụng như chấm công và xin nghỉ phép được thiết kế với giao diện đơn giản và thân thiện. Ngay cả người mới bắt đầu cũng có thể sử dụng thành thạo chỉ sau 5 phút hướng dẫn. Trải nghiệm phần mềm dễ dàng và trực quan, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu suất công việc.

Góc dành cho Nhân sự

Tin tức, kinh nghiệm, tài liệu mới nhất trong lĩnh vực Nhân sự

CRM Miễn Phí Hay Trả Phí: Lựa Chọn Nào Phù Hợp Với Doanh Nghiệp Của Bạn?

Quản lý quan hệ khách hàng (CRM. - Customer Relationship Management) là chìa khóa giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình làm việc, xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng và ...
admin

Lợi ích của CRM trong Doanh nghiệp

Quản lý quan hệ khách hàng (CRM - Customer Relationship Management) không còn là một công cụ xa lạ với các doanh nghiệp hiện đại. Nhưng CRM không chỉ đơn thuần là một phần mềm, mà ...
admin

Quản Lý Khách Hàng Bằng Excel Hay Phần Mềm CRM?

Khi doanh nghiệp ngày càng phát triển, việc quản lý khách hàng trở thành một yếu tố quan trọng để tăng trưởng bền vững. Nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa ban đầu thường sử dụng Excel ...
admin

Cách Tăng Doanh Số Bán Hàng Hiệu Quả Với CRM

Trong thời đại số hóa, việc sử dụng phần mềm CRM (Customer Relationship Management) không chỉ là xu hướng mà còn là yếu tố sống còn để tăng doanh số và cải thiện trải nghiệm khách ...
admin

Top 5 Phần Mềm CRM Tốt Nhất Năm 2024

Phần mềm CRM (Customer Relationship Management) hay còn gọi là Phần mềm Quản lý quan hệ khách hàng đang trở thành công cụ không thể thiếu trong việc tối ưu hóa quản lý khách hàng, ...
admin

Bonus Là Gì? Xu Hướng Tỉ Lệ Thưởng Theo Ngành Nghề

Xây Dựng Quy Trình Đánh Giá Hiệu Suất Phù Hợp Với Văn Hóa Doanh Nghiệp

KPI Là Gì? Vai Trò Quan Trọng Của KPI Đối Với Doanh Nghiệp Và Nhân Viên

Các Phương Pháp Đánh Giá Hiệu Suất

Mục Lục Đánh giá hiệu suất là gì? Các phương pháp đánh giá hiệu suất 2.1. Đánh giá hiệu suất hàng năm 2.2. Phản hồi 360 độ 2.3. Tự đánh giá 2.4. Hệ thống phản hồi liên tục 2.5. ...
admin

Cách Đặt Mục Tiêu SMART Vào Việc Đánh Giá Hiệu Suất Làm Việc

Việc thiết lập mục tiêu rõ ràng và cụ thể là yếu tố quan trọng trong quá trình đánh giá hiệu suất của nhân viên và tối ưu hóa hiệu quả công việc trong doanh nghiệp. Phương pháp ...
admin

5 Tiêu Chí Đánh Giá Hiệu Suất Nhóm Làm Việc Hiệu Quả

Hiệu suất của một nhóm làm việc không chỉ ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng của dự án mà còn tác động trực tiếp đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc đánh giá hiệu suất ...
admin

7 Bước Để Xây Dựng Quy Trình Tính Lương Chuẩn Và Hiệu Quả

Mục Lục Quy trình tính lương là gì? Vai trò của quy trình tính lương đối với doanh nghiệp Quy trình tính lương 7 bước chuẩn chuyên nghiệp Bước 1: Thu thập dữ liệu nhân viên Bước ...
admin

Những Khó Khăn Mà Doanh Nghiệp Gặp Phải Khi Quản Lý Tiền Lương Và Cách Khắc Phục

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc thu hút và giữ chân nhân tài không chỉ phụ thuộc vào lương bổng mà còn ở các chính sách phúc lợi mà doanh nghiệp cung cấp. Một chính ...
admin

Làm Thế Nào Để Xây Dựng Chính Sách Phúc Lợi Toàn Diện Cho Nhân Viên?

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc thu hút và giữ chân nhân tài không chỉ phụ thuộc vào lương bổng mà còn ở các chính sách phúc lợi mà doanh nghiệp cung cấp. Một chính ...
admin

Lương Gross Và Lương Net Là Gì? Sự Khác Biệt Và Cách Tính Chuẩn Xác

Mentoring Vs Coaching: Phân Biệt Và Cách Triển Khai Đào Tạo Nhân Sự Hiệu Quả

Mentoring và Coaching là hai khái niệm không còn xa lạ trong môi trường doanh nghiệp hiện nay. Cả hai chương trình đều nhằm phát triển kỹ năng và năng lực của nhân viên, nhưng có ...
admin

Các Phương Pháp Đào Tạo Nhân Sự Được Doanh Nghiệp Áp Dụng Nhiều Nhất

Top Kĩ Năng Mà Doanh Nghiệp Nên Đào Tạo Để Nhân Viên Phát Triển Vượt Bậc

Mục Lục Kĩ năng làm việc 1.1. Kĩ năng mềm 1.2. Kĩ năng cứng 1.3. Tầm quan trọng của kĩ năng làm việc Những kĩ năng mà doanh nghiệp cần đào tạo cho nhân viên 2.1. Kĩ năng sáng tạo ...
admin

Các Cách Tiết Kiệm Ngân Sách Đào Tạo Nhân Viên Mà Không Làm Giảm Hiệu Suất

Đào tạo nhân sự là một phần thiết yếu trong việc phát triển và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả. Tuy nhiên, chi phí đào tạo có thể trở thành gánh nặng tài chính cho nhiều ...
admin

6 Bước Xây Dựng Quy Trình Đào Tạo Nhân Sự Toàn Diện

Trong thời đại kinh tế số, việc sở hữu một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và có kỹ năng cao là chìa khóa giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và cạnh tranh trên thị trường. Để ...
admin

Chiến Lược Tuyển Dụng Hiệu Quả Trong Kỷ Nguyên Số

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Trước khi áp dụng chuyển đổi ...
admin