vận hành tuyển dụng

Nếu phải liệt kê điều khiến bạn mệt nhất trong công việc tuyển dụng, rất có thể đó không phải là tìm ứng viên hay phỏng vấn, mà là những thao tác nhỏ lặp đi lặp lại mỗi ngày. Copy hồ sơ, dán vào file, đổi tên, gửi mail, cập nhật trạng thái. Những việc…

Với nhiều chuyên viên tuyển dụng, một ngày làm việc không bắt đầu bằng đánh giá hồ sơ hay trao đổi chuyên môn với ứng viên, mà bắt đầu bằng email. Email để hỏi lịch rảnh. Email để xác nhận lại khung giờ. Email để điều chỉnh khi một bên thay đổi kế hoạch. Và…

Trong nhiều doanh nghiệp, câu hỏi quen thuộc của lãnh đạo là: Vị trí đó tuyển đến đâu rồi? Bao giờ có người nhận việc? Tỷ lệ đạt so với kế hoạch thế nào? Vấn đề không nằm ở bản thân câu hỏi, mà nằm ở việc đội ngũ tuyển dụng có thể trả lời…

Một email thông báo trúng tuyển được gửi đi. Ứng viên vui mừng phản hồi xác nhận. Vài phút sau, phòng tuyển dụng phát hiện nhầm lẫn. Người nhận email thực tế đã bị loại từ vòng trước. Một email xin lỗi được gửi đi trong vội vàng. Nhưng tổn hại thì không thể thu…

Tuyển dụng là hoạt động lặp lại trong hầu hết doanh nghiệp. Tuy nhiên trên thực tế, mỗi khi phát sinh nhu cầu tuyển mới, đội ngũ nhân sự lại phải bắt đầu gần như từ đầu: Mỗi đợt tuyển giống như một dự án riêng biệt, thay vì là một phần của một hệ…

9h sáng, điện thoại đổ chuông. Ứng viên ở đầu dây bên kia hỏi lại lịch phỏng vấn đã được hẹn từ vài ngày trước. Trong vài giây ngắn ngủi, chuyên viên tuyển dụng lật mở email, tìm trong tin nhắn, rà lại file Excel. Không thấy. Hoặc thấy một lịch khác. Hoặc thấy nhiều…