Onboarding lẽ ra phải là một quy trình có thể lặp lại một cách ổn định và nhất quán. Nhưng trong nhiều doanh nghiệp, mỗi nhân sự mới lại kéo theo một chuỗi thao tác giấy tờ kéo dài, chỉnh sửa biểu mẫu liên tục và xử lý hồ sơ rời rạc. Vấn đề không…
Tuyển một nhân sự mới thường đã đủ để bộ phận HCNS bận rộn trong nhiều ngày. Nhưng khi số lượng tăng lên 3–5 người cùng lúc, khối lượng công việc không chỉ tăng thêm – mà bắt đầu chồng chéo, dồn dập và khó kiểm soát. Cảm giác kiệt sức không đơn thuần đến…
Excel là công cụ quen thuộc trong hầu hết doanh nghiệp. Dễ dùng, linh hoạt và có thể tùy chỉnh theo nhu cầu, Excel thường trở thành nơi lưu trữ chính cho dữ liệu nhân sự. Vấn đề không nằm ở bản thân công cụ. Vấn đề xuất hiện khi Excel được sử dụng như…
Trong doanh nghiệp nhỏ, Chuyên viên Hành chính nhân sự thường là người “ôm” gần như toàn bộ đầu việc liên quan đến con người. Từ hồ sơ, hợp đồng, chấm công, lương thưởng đến bảo hiểm và thủ tục hành chính. Mỗi hạng mục đều có deadline riêng và ít khoảng trống để xử…
Tháng cao điểm tuyển dụng luôn là thời điểm áp lực nhất với bộ phận Hành chính Nhân sự. Trong khi vẫn phải chốt chấm công, chuẩn bị bảng lương và hoàn tất báo cáo cuối tháng, người phụ trách nhân sự đồng thời phải xử lý toàn bộ hồ sơ cho nhiều nhân viên…