Hồ sơ năng lực không đầy đủ khiến người giỏi bị “vô hình” trong nội bộ
Trong một tổ chức, người giỏi không cần được khen quá nhiều — họ cần được nhìn thấy. Nhưng điều trớ trêu là nhiều doanh nghiệp lại để chính những người tài năng nhất trở nên “vô hình” chỉ vì hồ sơ năng lực của họ không đầy đủ, thông tin bị rải rác hoặc…