Hiệu ứng “dữ liệu chậm”: Cách doanh nghiệp vô tình làm mất động lực của nhân sự xuất sắc
Dữ liệu hiệu suất không chỉ để tính điểm, đánh giá hay tổng kết cuối kỳ. Đối với nhân sự giỏi, đó là “chiếc gương phản chiếu” cho thấy họ đang tiến bộ hay dậm chân tại chỗ. Nhưng khi dữ liệu cập nhật chậm một nhịp, hoặc tệ hơn là không được cập nhật,…