Lộ trình nghề nghiệp mơ hồ – Cách doanh nghiệp vô tình “bào mòn” động lực nội tại
Động lực nội tại của nhân sự không biến mất trong một ngày — nó bị mài mòn âm thầm khi họ không nhìn thấy tương lai nghề nghiệp trong tổ chức. Với những nhân sự giỏi, lương thưởng chỉ giúp họ ở lại ngắn hạn, nhưng lộ trình phát triển rõ ràng mới là…